为进一步规范新员工的职业行为，全面提高思想认识，促进快速完成身份角色转变，更好的融入“思源建投大家庭”。近期，滨州市思源建设投资发展有限公司组织开展新入职员工岗前教育培训。
新入职员工座谈会上，公司党委书记、董事长卢宁代表公司对新入职员工表示热烈的欢迎，并提出具体要求：希望新员工要加强学习、端正心态、立足岗位、扎实工作，不断提升履职履岗的能力。
培训期间，新员工们深入施工一线，实地观摩学习，新员工们通过走、看、听、问的方式对公司主责主业及工作环境有了更加直观深入的认识。
青年职工业务培训班上。公司各科室负责人分别围绕各自业务工作开展培训授课，帮助新员工尽快掌握工作内容，更好的投入到紧张有序的工作当中。
培训邀请区政府办公室信息化应用推进室韩建超主任授课，韩主任结合自身工作经验，从公文格式、会议准备等办公室相关业务知识进行了深入浅出的讲解，切实提升了新员工规范办文、办会、办事的能力水平。
此次培训，通过现场观摩、课堂授课等方式让新员工对公司的整体情况有了全新的认识，对公司的业务和工作环境有了进一步的了解。新员工们表示，要尽快适应工作环境，熟悉相关业务，踏实工作、拼搏进取，为公司高质量发展贡献自己的青春力量。